Tu travailles avec de nombreux intervenants différents, tu devras donc passer naturellement d’une langue à l’autre.
Fast-track vers un job à impact chez BNP Paribas Fortis
Tu es du genre à transformer une idée en une vraie solution? À te demander pourquoi un produit fait la différence, et pas uniquement comment il fonctionne? Parfait.
Parce que c’est exactement ce que fait un Product Owner.
Et dans ce programme accéléré de deux ans, rémunéré, tu deviens réellement expert.
Chez BNP Paribas Fortis, la banque numéro un en Belgique.
À propos du job
Tu t’es déjà dit que tu aimais bien être celui ou celle qui montre la voie? Alors tu es au bon endroit. Ce programme n’est pas un “traineeship” comme les autres: c’est ton raccourci pour influencer l’évolution de produits essentiels au sein de l’une des plus grandes banques d’Europe — tout en étant coaché·e et formé·e par Ormit Talent.
Tu veux un job avec de l’impact, de l’ownership, des responsabilités et plein d’opportunités de développement? Tu viens de le trouver.
Ce que tu vas faire
Un nouveau type de compte, une appli d’investissement, un outil interne pour signer des documents…
Quel que soit le projet, tu es aux commandes du produit.
De A à Z. De l’idée à la mise en production.
Tu es le pont entre les besoins business et les possibilités IT. Entre les personnes et la technologie. Tu transformes des slides stratégiques en vraies fonctionnalités concrète de banking, utilisées au quotidien – par les clients à l’extérieur, et par les équipes à l’intérieur.
Concrètement, ton quotidien ressemble à ceci:
Tu fais le lien. Entre le business, l’IT, et la stratégie. Et tu gardes tout aligné.
Tu montre la voie, tu identifies ce qui vaut la peine d’être développé. Tu sais dire non et expliquer pourquoi.
Tu travailles avec de vrais stakeholders: business leads, experts risk, designers, équipes IT… Ils comptent sur toi pour faire les bons choix et garder tout le monde orienté dans la même direction.
Tu ne construis pas seul. Tu fais partie d’une équipe de développement – devs, analystes, experts. Ton rôle: garder un backlog clair, guider la delivery et donner la vision produit pour sortir les bonnes versions, au bon moment.
Et surtout: tu améliores en continu. Tu suis les KPIs, tu apprends de chaque release, et tu fais évoluer le produit… et toi-même.
Comment tu y arrives
Simple: tu plonges dedans dès le premier jour. Mais jamais seul·e.
On te coache et on te guide à chaque étape.
En deux ans, tu suis un parcours en trois phases et tu évolues d’un·e jeune pro curieux·se à un·e Product Owner confiant·e.
Tu commences comme Business Analyst
Tu creuses. Tu comprends comment une banque fonctionne, avec un vrai focus sur la transformation. Tu rejoins un squad dès le premier jour et tu apprends directement sur le terrain.
Tu développes de l’expertise et tu élargis ton impact
Tu gères des challenges qui touchent plusieurs squads et plusieurs équipes.
Tu comprends comment les produits digitaux prennent forme, comment la banque fonctionne, et tu gagnes une vraie vue d’ensemble
Tu évolues vers (Co-)Product Owner
Là, tu entres dans ton rôle. Tu apprends le métier pour de vrai, épaulé·e par un·e Product Owner expérimenté·e. Ensemble, vous gérez un produit ou un domaine, vous définissez les KPIs et vous guidez le squad vers un impact concret.
La cadence? C’est toi qui la fixes.
Tu débutes dans le monde bancaire? On te laisse le temps de t’imprégner.
Tu as déjà une première expérience comme business analyst, consultant·e ou dans un rôle similaire? Parfait. On accélère.
Le chemin varie pour chacun·e, mais l’arrivée reste la même:
Toi, sûr·e de toi, compétent·e, prêt·e à faire bouger les choses.
Pourquoi tu vas adorer
Un track de développement people skills
Avec Ormit Talent:
20+ jours de formation par an, du coaching individuel chaque mois, du feedback continu, du développement en communication, influence, stakeholder management…
Des compétences que te seront utiles toute ta carrière.
Beaucoup d’espace pour grandir
Ce programme te mène vers un rôle complet de Product Owner. Mais ce n’est que le début.
Tu peux évoluer vers Cluster Product Owner, Chapter Lead, Tribe Owner… et plus encore.
Un grand terrain de jeu, un réseau précieux
Tu apprends comment faire avancer les choses dans une grande organisation, entouré·e de mentors, leaders et pairs qui te soutiennent.
Les personnes que tu rencontres te seront utiles longtemps.
Une progression rapide vers un rôle qui compte
Normalement, atteindre ce niveau de responsabilité prend des années — parfois huit.
Ici, tu y arrives en deux.
De l’impact. Du vrai.
BNP Paribas Fortis sert des millions de clients et emploie des milliers de personnes.
Ton produit peut changer leur manière de travailler, de collaborer ou de gérer leur argent
Ce job n’est pas pour toi…
Si parler avec des gens t’épuise. Ici, il y a des meetings. Beaucoup.
Si tu n’aimes que le business ou uniquement la tech. Le rôle vit justement entre les deux.
Si tu veux du changement immédiat. Dans une grande banque, les décisions sont réfléchies. Le challenge, c’est de garder le mouvement et le focus.
À propos de BNP Paribas Fortis
La banque évolue vite. Et BNP Paribas Fortis aussi. En tant que première banque du pays, elle devient de plus en plus digitale et orientée futur.
Le Transformation Office est au cœur de ce changement: c’est l’équipe qui repense les manières de travailler, simplifie les process, modernise les outils et crée des expériences plus fluides pour les clients et les collaborateurs. C’est un environnement visible, à fort impact et c’est là que tu travailles.
